Come scrivere della propria carriera senza che sembri un curriculum

Hai trascorso trenta o quarant'anni lavorando. È un terzo della tua vita, forse di più. La tua carriera ha plasmato chi sei, ti ha dato competenze e cicatrici, ti ha fatto conoscere persone che ti hanno cambiato e ti ha insegnato lezioni che nessuna scuola potrebbe mai impartire. Naturalmente, tutto questo appartiene alla storia della tua vita.

Ma ecco il rischio: le storie di carriera, se raccontate male, sono noiose. Un elenco cronologico di titoli di lavoro, promozioni e responsabilità si legge come un curriculum, e nessuno vuole leggere un curriculum. Il trucco è trovare le storie all'interno della carriera, i momenti umani che sono accaduti tra una riunione e una scadenza.

Nessuno vuole leggere il tuo CV

"Ho iniziato alla ABC Corp nel 1985 come analista junior. Dopo tre anni, sono stato promosso ad analista senior. Nel 1990, sono passato alla XYZ Inc come manager". Questa è informazione. Non è una storia. Ed è il modo in cui la maggior parte delle persone approccia istintivamente la propria carriera quando scrive la storia della propria vita.

La cura è saltare il curriculum e andare dritti alle storie. Non cosa fosse il tuo lavoro, ma cosa è successo mentre lo facevi. Non il tuo titolo, ma il giorno in cui quel titolo ha rischiato di non esistere più perché stavi per licenziarti. Non la missione aziendale, ma il momento in cui ti sei reso conto che quel lavoro ti stava davvero a cuore.

Le storie che vale la pena raccontare

La persona che ha cambiato tutto. Ogni carriera ha almeno una persona che ne ha plasmato la traiettoria: il capo che ha creduto in te, il mentore che ti ha detto una dura verità, il collega che è diventato un amico per la vita, il concorrente che ti ha reso migliore. Queste relazioni sono le storie che la tua famiglia vuole sentire, perché rivelano chi sei in modi che una qualifica professionale non potrebbe mai fare.

Il giorno peggiore. Il progetto fallito. Il cliente che ti ha licenziato. La riunione in cui hai detto la cosa sbagliata. I giorni peggiori sono spesso le storie migliori, perché mostrano resilienza, crescita e la capacità di riprendersi da un disastro. Ti umanizzano anche in un modo in cui le storie di successo non riescono a fare.

Il punto di svolta. Il momento in cui hai deciso di cambiare carriera. L'offerta che hai rifiutato (o accettato) e che ha alterato il corso della tua vita. La consapevolezza di essere nel settore sbagliato, o in quello giusto. I punti di svolta sono intrinsecamente drammatici perché implicano scelta, incertezza e conseguenze.

Cosa facevi effettivamente tutto il giorno. I tuoi nipoti non hanno idea di cosa faccia un perito assicurativo. O un responsabile degli acquisti. O un ingegnere chimico. E anche se potessero cercare la descrizione del lavoro, non capirebbero come ci si sentiva a fare quel lavoro dall'interno. Descrivi una giornata tipo. I ritmi, le frustrazioni, le piccole soddisfazioni. Questa è la trama della tua vita lavorativa, ed è affascinante per chi non l'ha mai vissuta.

Le lezioni che sono rimaste. Non i luoghi comuni aziendali. Quelle vere. "Ho imparato che avere ragione ed essere efficaci non sono la stessa cosa". "Il mio primo capo mi ha insegnato che la persona che ascolta di più in una riunione di solito è quella che ha più potere". "Ho passato vent'anni nelle vendite e l'unica abilità che contava era avere a cuore la persona dall'altra parte del tavolo". Queste intuizioni guadagnate sul campo sono tra le cose più preziose che una storia di vita possa contenere.

Come trovare le storie

Se fatichi a trovare le storie umane nella tua carriera, prova questi spunti:

Pensa alla cosa più divertente che sia mai successa al lavoro. Ora racconta quella storia.

Pensa alla persona con cui hai lavorato che rispettavi di più. Perché? Cosa ha fatto per guadagnarsi quel rispetto?

Pensa a un momento in cui sei stato sinceramente orgoglioso di qualcosa che hai fatto professionalmente. Cosa è successo?

Pensa a quella volta che stavi per licenziarti. Cosa ti ha fermato?

Pensa al primo giorno del tuo primo vero lavoro. Cosa indossavi? Di cosa avevi paura? Cosa ti ha sorpreso?

Ognuno di questi spunti punta verso una storia, non verso una credenziale. Per decine di altri punti di partenza, i nostri 100 spunti per storie di vita organizzati per decenni includono suggerimenti specifici sulla vita lavorativa.

Bilanciare la carriera con il resto della vita

La tua carriera è parte della storia della tua vita, ma non è tutto. Il rischio di dare troppa importanza al lavoro è che la tua storia sembri una biografia professionale piuttosto che personale.

Un buon equilibrio dipende da quanto il lavoro sia stato centrale per la tua identità. Se la tua carriera è stata l'esperienza che ha definito la tua vita, dalle lo spazio che merita. Se è stato ciò che hai fatto per sostenere la vita che ti stava davvero a cuore (famiglia, hobby, comunità), lasciale un ruolo di supporto.

Le storie di carriera più interessanti sono quelle che si collegano a tutto il resto. Il viaggio di lavoro in cui hai incontrato il tuo coniuge. Il lavoro che ti ha fatto trasferire nella città dove sono cresciuti i tuoi figli. La promozione che ti è costata un'amicizia. Quando la carriera si intreccia con la vita personale, le storie diventano più ricche di quanto non lo sarebbe ogni singolo filo conduttore preso da solo.

Il tuo lavoro è stato importante

Qualunque cosa tu abbia fatto per vivere, è stata importante. Non perché ogni lavoro sia affascinante o in grado di cambiare il mondo, ma perché è così che hai trascorso le tue giornate, e il modo in cui hai trascorso le tue giornate è ciò che eri. La disciplina, le frustrazioni, le relazioni, le abilità e la saggezza che hai sviluppato attraverso decenni di lavoro fanno parte dell'eredità della tua famiglia.

Racconta quelle storie come le racconteresti a cena, non come le presenteresti a una conferenza. La versione umana. La versione onesta. Quella con le parti divertenti, le parti difficili e i momenti in cui non avevi idea di cosa stessi facendo.

Per una guida su come strutturare la storia della tua vita per bilanciare la carriera con altri temi, la nostra guida all'organizzazione della storia della tua vita offre schemi pratici. E per uno sguardo onesto su ciò che rende ogni storia degna di essere raccontata, il nostro articolo su cosa rende una storia di vita degna di essere letta spiega perché la specificità vince sempre.

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